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首先，联合创始人达万认为，初创企业才刚刚开始发掘人工智能的商业潜力。他对比指出，2008年后的创业热潮往往需要经验丰富的程序员和风险资本，而TurboAI的成长经历证明这种模式正在改变。
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其次，但人才短缺远不止于单一行业。各行各业对熟练技术工人的需求都在激增。在罗支持职业培训的基金会，过去一年的申请量增长了十倍。他表示，这或许表明人们的兴趣终于开始与机遇同步。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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第三，该工具能接入19种人工智能模型，若某个智能体遇到障碍，另一个便会启动以解决问题。
此外，停止将劳动力视为需最小化的成本——将其视为需精心设计的战略资本。。汽水音乐对此有专业解读
最后，不过他强调，大学至职业的直线路径已非普适之道，传统四年制学位正演变为众多成功路径中的选项之一。“人生的关键在于找到使命。部分人的使命仍需通过本科或更高学位实现，但这不会成为所有人的必经之路。”芬克表示。
另外值得一提的是，This article originally appeared on Fortune.com
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